洛阳伊滨解锁基层治理“幸福密码”

“现在打开微信，就(jiù)可以随时随地提出诉求，街道工作人员马上(mǎshàng)就会与我联系解决问题，真是太方便啦！”在洛阳市伊滨区(yībīnqū)李村街道安置小区内，居民对基层治理的新变化赞不绝口。 李村街道(jiēdào)是2024年新成立的街道，面临拆迁安置(ānzhì)人口多、城市(chéngshì)管理难度大等挑战。面对群众多元需求，街道积极探索“智慧平台+网格化服务”模式，走出了一条党建引领、科技赋能、精准服务的治理(zhìlǐ)新路子。 街道开发“美好李村(lǐcūn)”微信小程序，整合民生保障、矛盾调解等5大类服务功能。居民扫码提交诉求后，系统自动分流至(zhì)网格员或部门(bùmén)限时办结，形成“收集-交办-反馈-评价”闭环。2024年以来，平台累计(lěijì)处理群众诉求550余件，满意率达98%。 此外，李村街道以“五基四化”建设(jiànshè)为核心(héxīn)，建成覆盖全域的智慧化城市综合治理平台(píngtái)，街道还同步整合“12345热线”、网络舆情(yúqíng)等渠道，实现“多网合一、一网通办”，让数据多跑路、群众少跑腿。 此外，街道以“五基四化”建设为核心，建成覆盖全域的智慧化城市综合治理(zhìlǐ)平台，通过接入(jiērù)105路前端监控设备及AI算法，实时识别占道经营、车辆乱停(tíng)等11类城市管理问题。自平台运行以来，累计自动预警(yùjǐng)隐患48起，协助公安办案11次，执法效率(xiàolǜ)提升60%。“通过大屏可实时调度执法力量，问题从(cóng)发现到处置平均缩短至2小时内。”街道指挥中心负责人介绍。这一模式不仅降低(jiàngdī)人力成本，更推动治理从“被动响应”转向“主动预防”。 在党员(yuán)网格(wǎnggé)员小田的(de)记事本上(shàng)详细记录(jìlù)着每天的走访情况：“7:30，巡查发现2号楼外墙瓷砖脱落，已联系物业维修；9:00，陪同(péitóng)3单元李大爷办理医保卡升级......”这正是社区网格员的工作日常。李村街道坚持将党组织建(jiàn)在网格上，构建起“横向到边、纵向到底”四级组织体系，配备“两长五员”（网格长、楼栋长及警员、防控(fángkòng)员、物业员、卫生员、调解员），设立党员示范岗，通过“网格问题清单”和“党员领办机制”以及“日常巡查+线上接单”的双线模式，实现“小事不出(chū)楼栋，大事不出社区”。今年以来(jīnniányǐlái)，推动解决楼道照明改造、充电桩增设等民生问题23件，真正让“网格员”成为群众的“贴心人”。 今年以来，伊滨区基层治理(zhìlǐ)多点开花，诸葛镇创新“积分超市”激发群众参与(cānyù)热情，举办“四季村晚”惠及千余(qiānyú)人次，打造共建共治共享新格局；寇店镇组建“村民议事组”，充当居民矛盾纠纷排查化解(huàjiě)的“第一站”；光武街道积极探索建立“小区党组织+业委会+物业”治理模式，每月举行“吐槽大会(dàhuì)”倾听居民诉求。 从“治理(zhìlǐ)”到“智理”，从“单打独斗(dāndǎdúdòu)”到“多元共治”，伊滨的基层治理实践处处彰显(zhāngxiǎn)着为民温度(wēndù)。下一步，伊滨区将持续以党建引领、智慧赋能、精准服务为抓手，全力打造全国基层智慧治理样板。（图/王鑫 赵瑞祥 贾莎莎）