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真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

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真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

央广网北京6月3日消息 5月28日,荣耀400发布会上,CEO李健以一场名为《真实就是力量》的主旨演讲,首次完整阐述了“荣耀三部曲”的品牌哲学。这不仅是一次(yīcì)产品发布,更是荣耀作为(zuòwéi)AI终端生态公司的战略宣言。通过(tōngguò)三个真实故事,李健为荣耀品牌注入(zhùrù)了深层的人文内核,也(yě)为处在转型关键期的荣耀指明了发展(fāzhǎn)方向。 真实是底色:从“一袋硬币”到品牌(pǐnpái)原力觉醒 李健用40年前自己(zìjǐ)的求学经历开场(kāichǎng)——那袋沉甸甸的硬币,是母亲一枚枚鸡蛋换来的学费。这个(zhègè)朴实无华的故事,却触及了荣耀品牌发展的核心命题:回归真实。 荣耀独立四年多来,始终面临着一个根本性挑战,如何在后华为(huáwèi)时代找到自己的品牌(pǐnpái)立足点。市场上曾有声音将(jiāng)荣耀定义为“华为平替” ,但李健的这个故事清晰地传达了荣耀的态度,我们不是任何人的替代品,我们要做(zuò)的是回归(huíguī)到用户需求的真实,回归到品牌价值的真实。 “用户许愿,荣耀听劝,这是我们做产品最起码的(de)(de)态度(tàidù)。”这句(zhèjù)话背后,体现的正是荣耀对“真实”的理解,不是营销包装,不是概念炒作,而是直面用户痛点,倾听最真实的需求。正如那袋硬币让山里少年看到了生活的真相,荣耀也在用真实的态度,让品牌找到了在激烈竞争中(zhōng)的定心丸。 这“真实”不仅是产品理念,更是荣耀的(de)品牌底色。在AI浪潮席卷行业的当下,荣耀没有盲目跟风(gēnfēng),而是从用户(yònghù)的真实体验出发,思考AI技术如何真正服务于人。李健在采访(cǎifǎng)中(zhōng)透露,自己每天都在研读AI论文,关注技术发展的真实状况,这种务实的态度正是荣耀能够在独立后迅速站稳脚跟的根本原因。 集体领导与战略(zhànlüè)转型:从“雪山模型”到AI生态布局 李健在采访(cǎifǎng)中首次披露的“雪(xuě)山模型”治理理念,清晰展现了荣耀转型AI终端生态公司的组织逻辑。“高高的山、长长的坡、宽宽的河、厚厚的雪”四个层次(céngcì),构成了荣耀新时代的管理架构。 “高高的山”代表集体领导(jítǐlǐngdǎo)团队,这是荣耀(róngyào)组织变革的核心。从荣耀400发布会上5位高管(wèigāoguǎn)团队的集体亮相(liàngxiàng),到背后的20个高管团队,再(zài)到14000+名员工的集体力量,荣耀实现了集体领导的转变 。在技术快速迭代、产业边界模糊的AI时代,单一(dānyī)的技术专家或产品经理已难以应对复杂的市场挑战,需要的是跨领域、多维度的集体智慧。 “长长的坡”对应荣耀的阿尔法(āěrfǎ)战略和文化体系。李健透露,阿尔法战略内部分为多个清晰的子(zi)战略,将在四个月内快速落地。同时,荣耀提出了“团结、开放(kāifàng)、共创、共享”八字方针,这不仅(bùjǐn)是内部治理理念,更是生态建设的指导原则。从与谷歌、高通的合作,到与国内AI新锐(xīnruì)企业的协同,荣耀正在构建一个开放的AI终端生态。 “宽宽的(kuānkuānde)(de)河”体现在组织架构的大幅调整。荣耀新(xīn)成立了新产业孵化部、新商业模式拓展部、消费者洞察与体验部、品牌部等(děng)一级部门,特别是新产业孵化部的设立,标志着荣耀已将机器人等新兴领域作为重要的战略方向。 李健同时阐述了荣耀(róngyào)的(de)“433进攻队形”战略框架。AI思维位列首位,体现了荣耀对时代变革的深刻洞察(dòngchá)。搭载荣耀算法的机器人(jīqìrén)峰值运动速度达到4?/秒,背后是研发团队每晚带着机器人爬山训练(xùnliàn)、不断更新算法的真实努力,这种务实的创新精神正是AI思维的生动体现。生态思维强调了开放合作(hézuò)的重要性(zhòngyàoxìng),荣耀与深圳众多AI终端公司的合作,体现了其“冲浪思维”,顺应AI浪潮,通过生态协同把握发展规律。用户思维和商业思维的结合(jiéhé),则确保了荣耀在技术创新的同时,始终保持对市场和用户的敏锐洞察。 第二个故事的主角陈林,正是这种(zhèzhǒng)战略转型的生动体现。这个从小爱看(àikàn)《高达》的95后博士应届毕业生,面对多元化的职业选择(xuǎnzé)时同样经历了迷茫和焦虑,但最终选择了听从内心的声音——那份对机器人的热爱(rèài)。在荣耀,他的机器人运动算法“一不小心打破了行业纪录”,这不仅是个人潜能的释放,更映射了荣耀品牌(pǐnpái)潜能的释放过程。 荣耀的(de)阿尔法战略,正是这种潜能释放的集中体现。通过AI技术赋能,荣耀已经跳(tiào)脱出(tuōchū)传统硬件制造商的身份焦虑,开始向AI终端生态公司转型。更重要的是,荣耀将这种潜能释放的理念延伸到了(le)用户层面,“用AI释放人类潜能”的核心愿景,与陈林通过热爱找到人生方向(fāngxiàng)的故事形成了完美呼应。 双曲线(shuāngqūxiàn)战略:从存量红海到AI终端生态的未来布局 李健对当前手机市场的判断颇具前瞻性,存量市场的红海战与AI重构的蓝海战并存。荣耀的应对策略是(shì)打造多条增长曲线(qūxiàn),这种“双曲线战略”正是其从手机厂商向AI终端生态(shēngtài)公司转型的核心逻辑。 在红海战(hǎizhàn)中,荣耀通过产品创新和用户体验优化保持竞争力。李健(lǐjiàn)强调,荣耀不追求短期竞争胜负,而看重长期(chángqī)高质量发展。在蓝海战中,荣耀通过机器人等新产业布局抢占未来制高点。这种战略布局,既保证(jìbǎozhèng)了当前的市场地位,又为未来发展储备了新的增长动力。 第三个故事最为动人。患有渐冻症的Bernard Muller,在(zài)荣耀技术团队的帮助下,实现了(le)用大脑想象作画的梦想。“I think, therefore I paint”这句话不仅是对笛卡尔经典(jīngdiǎn)命题的创新诠释,更是(gèngshì)对人类潜能边界的重新定义。这个故事预示着荣耀发展的第三部曲,自我(zìwǒ)超越。 通过多模态交互和生成式AI技术,荣耀帮助Bernard突破了身体(shēntǐ)的局限,实现了艺术(yìshù)梦想。这种技术与人文的深度融合,正是荣耀未来发展的方向标。荣耀的自我超越(chāoyuè),不仅体现在技术层面的突破,更体现在品牌(pǐnpái)使命的升华。从简单的硬件制造,到用户体验的优化,再到人类潜能的释放(shìfàng),荣耀正在重新定义科技品牌的价值边界。 李健在采访中透露的三条变革(biàngé)(biàngé)主线,技术变革、产业变革、生态变革,都建立在这种自我超越的基础上。技术变革方面,荣耀密切关注AI发展动态,抓住(zhuāzhù)技术爆发的浪潮;产业变革方面,荣耀成为AI终端生态公司,打造第二、第三乃至更多增长曲线(qūxiàn);生态变革方面,荣耀通过开放合作,实现(shíxiàn)与行业伙伴的共创共享。 精神三变与每个(měigè)人的“荣耀”三部曲 李健在演讲中引入了尼采的“精神三变”理论,这(zhè)不仅提升(tíshēng)了演讲的哲学高度,更揭示了荣耀三部曲与(yǔ)个人成长、品牌发展的内在逻辑关系。 骆驼阶段的(de)“你应该怎样”,对应着荣耀独立初期面临(miànlín)的外界期待和标准。市场要求(yāoqiú)荣耀成为“华为平替”,用户期待荣耀延续华为的产品逻辑 ,但荣耀选择了回归真实,用自己的方式重新定义品牌价值(pǐnpáijiàzhí)。 狮子阶段的“我想要怎样”,对应着荣耀(róngyào)的阿尔法战略阶段。荣耀明确了自己的发展愿景,成为AI终端生态公司,开始主动选择发展路径,虽然面临质疑和(hé)挑战(tiǎozhàn),但勇于坚持自己的判断。 小孩阶段的“我愿意怎样”,则(zé)对应着荣耀(róngyào)未来的发展方向。如同Bernard通过技术实现艺术梦想,荣耀也将通过持续(chíxù)的自我超越,在AI时代创造更多可能性。 李健演讲的(de)巧妙之处在(zài)于,将品牌发展与个人成长进行了深度关联。荣耀三部曲不仅是品牌的发展路径(lùjìng),也是每个人追求内心(nèixīn)“荣耀”的成长轨迹。回归真实(zhēnshí),让我们认清生活的本质,找到前进的动力;释放潜能,让我们突破外在的限制,实现自我价值;自我超越,让我们不断挑战边界,创造无限可能。 这种(zhèzhǒng)品牌哲学的人文化表达,让荣耀从一个(yígè)科技品牌,升华为(wèi)一种生活态度和精神追求。用户选择荣耀,不仅是选择一款产品,更是选择一种向上的生活方式。从“用户许愿,荣耀听劝”的产品理念,到(dào)“最大限度释放人的潜能”的技术愿景,荣耀正在用真实的力量,重新定义AI时代(shídài)的科技品牌价值。 正如李健在演讲结尾所说:“人生下来不是(búshì)为了(wèile)拖着锁链,而是为了展开双翼,自由翱翔!”这不仅是对个人的(de)(de)激励,更是荣耀品牌的价值宣言。在真实的底色上,荣耀正在用自己的方式,书写属于AI时代的品牌新篇章。 品牌如人,都需要(xūyào)经历真实、释放、超越的(de)成长(chéngzhǎng)过程。荣耀三部曲的提出,标志着荣耀从(cóng)产品导向向价值导向的战略转型。通过“雪山模型”的组织变革和“433进攻队形”的战略布局,荣耀推进落地阿尔法战略,正逐步从手机厂商向AI终端生态公司转型。在存量红海与增量蓝海的双重竞争(jìngzhēng)中,荣耀选择了多条增长曲线的发展路径。 更多精彩资讯请在应用市场下载(xiàzài)“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索,24小时报料热线400-800-0088;消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权(bǎnquán)声明(shēngmíng):本文章版权归属央广网所有,未经(wèijīng)授权不得转载。转载请联系:cnrbanquan@cnr.cn,不尊重原创的行为我们将追究责任(zhuījiūzérèn)。
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